事实证明，孙定明就是因为不好意思总让肖如意给他刷卡吃饭，才自己先走一步去付钱。
因为付钱吃一顿饭要二十八块，但是有饭卡只需要十块，他这样不太划算，万一饭卡半年都办不下来，他光是伙食费都得出好多冤枉钱。
张存宇帮他跟食堂协调了一下，在他没有办好饭卡的这段时间吃的饭先记账，等他饭卡拿到手再补刷。
看着其乐融融的综合科，肖如意觉得，自己没有信错人，张存宇就是一个值得相信的人，孙定明也是一个靠谱的人。
一个团队最重要的就是凝聚力，没有凝聚力就没有竞争力，连自己内部都摆不平，怎么对接别的科室和外部单位？
再想想老是和综合科唱对台戏的科室，肖如意有种信心满满的感觉。
她是怎样发现孙定明这个人品质还不错的？
是他刚定岗到综合科的那天。
那天刚刚宣布人事调整，李科长还没有走，东西还在位置上，所以孙定明到综合科只能在沙发上坐着看他们工作。
综合科有一个齐腰高的小柜子，里面放着未拆封的纸杯和茶叶，柜子台面上放着烧水壶、保温水壶和拆开的纸杯、茶叶。
平时工作很忙，李科长和张存宇基本没有时间站起来倒水喝，所以肖如意只要起来都会给他俩加水。
为了减少起身倒水的次数，尽快完成工作，肖如意买了750毫升的大水杯在办公室喝水。
孙定明来的第一天，肖如意给李科长和张存宇加完水后，先给他加水才给自己加。
就这么一次，以后都是孙定明主动给他们加水，看他们来不及接电话，也会帮忙接。
除了这些，还有一件事让肖如意觉得孙定明这个人挺好的。
上周五上午九点在局里的会议室要开一个会，肖如意刚到就忙着准备热水。
水才烧上孙定明就来了，肖如意随口说了句：“孙哥，您坐一会儿，我去会议室打扫卫生。”
说完她就拿着抹布到会议室去收拾。这是一个局里召集了很多部门一起开的会，必须要保证桌椅板凳的干净。
就在肖如意擦完大会议桌的时候，孙定明拿着抹布走进会议室，沉默着开始擦后排的桌椅。
肖如意一看，马上说：“孙哥，我来擦就行了！您不用擦的！”
孙定明手上动作没停，一边擦桌子一边说：“两个人快一点。”
肖如意感激地朝他笑了笑，说了声：“谢谢孙哥！”，继续打扫卫生。
孙定明是当过副局长的人，为了照顾家庭从临市调过来，放弃了副局长的职务，变成科员。
可是他角色转变特别快，适应得特别好。没有沉浸在自己原来副局长的光环中，而是主动接手、融入到综合科的工作中。
在肖如意看来，由俭入奢易，由奢入俭难。孙定明能够接受身份转换，很快适应新环境，可想而知这个人对待工作的态度还是不错的。
人员调整，工作交接，这些程序都结束之后，综合科需要重新分工。
这天下班后，孙定明先走了，张存宇和肖如意留下加班。
张存宇把肖如意叫到跟前，递给她一张A4纸，说道：“小肖，你先看一下这个，这是我草拟的分工方案。”
肖如意接过来，认真看了看，尤其是自己的分工。
张存宇继续说：“你这边我分的多一点，比孙哥这边要多。一是因为你年轻，压一压担子对你今后工作有好处。二是孙哥这种情况，在我们科的时间不会长，所以他这边的工作我没有分很多，希望你理解。你看怎么样？”
肖如意捏着这张薄薄的纸，却觉得有万斤重。
光是公文收发处理、人事管理两块工作就很繁重了，还有老干工作、妇女工作等等零碎的小工作，她不知道自己是否能够胜任。
她紧紧咬着下嘴唇，耳边响起了李科长的嘱咐：你一定要好好支持存宇。
年轻是苦资本的时候，她很清楚，以自己的家庭条件和社会关系，在这样的单位里想要更进一步是很困难的。可即使这样，她还是不想虚度光阴。如果没有趁着年轻积攒资历，以后又凭什么立足呢？
一直以来她都愿意多干点工作，简单的也好，难的也好，打扫卫生也好，都是为了多学一点东西。
她永远记得一句话，如果你是一个厕所清洁工，那么你的厕所一定要打扫到令人瞩目的程度。
她可能做不到那么专业，但她相信，技多不压身。
不就是吃苦嘛，一般是吃不死人的。
肖如意深吸一口气，看着张存宇的眼睛，坚定地答道：“好的，没问题！”
她没有错过张存宇眼中的赞赏，觉得自己的选择没错。
张存宇微笑着对她说：“如果没问题的话，我先向秦副局报告，还没到最后定稿呢。”
肖如意点点头，她很清楚，到了领导那边也不会有什么改变，一般领导还是比较尊重科室长意见的。
隔天上午，秦屿衡在综合科召开了一个小会，主要就是为了讨论分工的问题。
肖如意猜得没错，最后的分工跟那天张存宇给她看的一模一样，基本没什么变化，就是通过秦屿衡的嘴说了一遍而已。
分工后，肖如意的工作像大山一样压得她喘不过气来。
因为之前公文收发管理这一块基本是张存宇在做，只有极少数需要补位的时候她才顶上。